30 декабря 2016 в 11:14 1513 0
Общество

Горадминистрация, профсоюзы и объединение работодателей обновили пункты соглашения о социальном партнерстве

В частности, стороны внесли дополнения в части организации отдыха и оздоровления работников бюджетной сферы, поддержки молодых работников с небольшим трудовым стажем.

29 декабря в администрации Орла состоялось подписание соглашения о продлении на 2017–2019 годы срока действия трехстороннего соглашения между администрацией города, профсоюзами и объединением работодателей и внесении в него изменений и дополнений.

Как сообщил на церемонии подписания соглашения глава администрации Орла Андрей Усиков, система социального партнерства между сторонами действует в Орле уже более 14. «Новое трехстороннее соглашение мы совместно с коллегами доработали, учли все замечания, устранили недостатки предыдущего соглашения. Думаю, что подписание этого документа откроет новый этап в развитии наших отношений, послужит более тесному взаимодействию и сотрудничеству между всеми тремя сторонами партнерства», — подчеркнул Усиков.

От профсоюзов трехстороннее соглашение подписал председатель Федерации профсоюзов Орловской области Николай Меркулов. Он отметил важную роль этого документа как механизма согласования интересов работников, работодателей и власти в вопросах экономического развития города, защите работников.

«В этом соглашении появилось много нового. Например, раздел молодежной политики, конкретные предложения по организации отдыха и оздоровления работников бюджетной сферы. Введена доплата для молодых работников, у которых на сегодня зарплата остается еще низкой», — рассказал он.

Сторону работодателей представлял председатель объединения работодателей Орловской области Алексей Ереничев. По его словам, соглашение является реальным базисом, на котором основывается сотрудничество между тремя сторонами. И в целом оно способствует социальному и экономическому развитию города.


Источник: пресс-служба мэрии
© ИА «Инфо-Сити»

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и в Яндекс Дзен


Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Популярные новости


Наш сайт использует cookies, чтобы улучшить ваш пользовательский опыт. Подробнее
Вход
Регистрация
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями
политики конфиденциальности
Восстановление пароля

Пожаловаться