30 июля 2008 в 16:18 750 0
Общество

Энергетики решили управлять в формате матричной системы

29 июля в филиале ОАО «МРСК Центра» – «Орёлэнерго» состоялось первое заседание Управляющего совета по стратегии и преобразованиям (УССП)

Это новый  коллегиальный орган системы менеджмента качества компании, действующий в формате матричной системы управления (МСУ).
Наряду с Управляющим советом по стратегии и преобразованиям в «Орёлэнерго» сформированы шесть целевых подсистем управления (ЦПУ), роль которых заключается в оперативном принятии ключевых управленческих решений по процессной и проектной деятельности в рамках своей стратегической перспективы.
В ходе заседания Управляющего совета начальник отдела менеджмента качества Наталья Солнцева рассказала о структуре управляющих органов, регламентирующих документах по МСУ, бизнес-ролях и распределении ответственности в соответствии с ними.
Председателем УССП является заместитель генерального директора – директор филиала ОАО «МРСК Центра» – «Орелэнерго» Сергей Зорин. Участники заседания также избрали заместителя председателя и секретаря УССП. Ими стали, соответственно, главный инженер Александр Летягин и его заместитель Василий Шишебаров. Кроме того, члены Управляющего совета поручили председателям ЦПУ провести собственные заседания и подготовить предложения в предварительный портфель проектов «Орелэнерго».
Начальник отдела менеджмента качества Наталья Солнцева рассказала об особенностях матричной системы управления:

  1. ориентация на достижение стратегических целей;
  2. прозрачность и управляемость бизнеса;
  3. оптимизация затрат на управление за счет более рационального распределения ресурсов;
  4. сокращение нагрузки на руководителей РСФ путем передачи полномочий по принятию решений на средний уровень при сохранении единства координации и контроля ключевых решений на высшем уровне;
  5. удовлетворение потребностей внутреннего и внешнего клиента;
  6. соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001:2000;
  7. настройка системы мотивации на выполнение ключевых показателей эффективности в достижении стратегических целей компании

www.infoorel.ru


© ИА «Инфо-Сити»

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и в Яндекс Дзен


Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Популярные новости

Отзывы о ресторанах18+


Наш сайт использует cookies, чтобы улучшить ваш пользовательский опыт. Подробнее
Вход
Регистрация
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями
политики конфиденциальности
Восстановление пароля

Пожаловаться